이번엔 군인분들을 위한 내용 전달을 해드려보도록 할까하지요. 군복무를 하는중이더 라도 애경사가 생길수 있답니다. 그렇다보니 이런 경우 라면 이용할수가 있게 군대 청원휴가라고 하는게 있는데요. 8가지의 경우가 있는데요. 이 경우 라면 해당이 되게 되어지게된다면 청원휴가를 이용할수가 있기 때문에 참고를 해보시기바랍니다.
군대 청원휴가 제도
군대 청원휴가 상황에 따라서 주어지는 휴가일이기도 차이가 날수 있어요. 물론 안좋은 일로 인해서 청원휴가를 가게 된다면 훨씬 더 심적으로 힘들 수도 있겠고, 좋은 일로 인해서 휴가를 가야하고있는 경우도있을 수 있지요. 여러가지 경우와 휴가일수 알아보죠.
청원휴가 8가지
자기의 부상 또는 질병으로 요양이 필요하거나 자기 자신의 직계가족 부상 또는 질병 때문에 직접적으로 간호가 필요한 경우 (30일 이내)
자기 자기 본인의 결혼 때문인 경우 (5일 이내)
자녀의 결혼 때문인 경우 (1일이내)
와이프가 출산을 한 경우, 첫째나 둘째의 경우 5일, 셋째의 경우 7일 넷째 이상은 9일 이내.
아내의 사망이나 본인 또는 마누라의 부모가 돌아가신다면 (5일 이내)
본인 또는 부인의 조부모 또는 외조부모가 돌아가신 경우 (2일이내)
자녀나 자녀의 마누라가 사망한 경우 (2일이내)
본인 및 마누라의 형제나 자매가 사망한 경우 (1일이내)
입양특례법에 따라서 자녀를 입양하게되어지는 경우 (20일 이내)
이런식으로 위에 보여 지는 경우라고 한다면 해당이 되어지는 군인이라고 한다면 군대 청원휴가를 신청하고 사용해 보실 수 있답니다. 추가 적으로 공무휴가라는 개념도 있는데 보통는 해당이 되어지는 부분이 별로 없을 수 있기때문에 청원휴가에 대하여만 안내해드렸는데요.
마치며
방문자 분들에게 오늘 준비해본 내용를 해드려 본 군대 청원휴가 정리내용이 참고되었길 바래봅니다. 좋은일이 생겨서 청원휴가 이용하게 되었다면 좋겠습니다. 그럼 저는 이만 물러가 보도록 할게요. 이후에도 유익한 내용으로 다시 볼거에요.